25 personas se crucifican para reclamar beneficios no cobrados

Están ubicados al costado del acceso principal a la represa Itaipú. La inusual manifestación involucra a ex obreros de empresas contratis...

Están ubicados al costado del acceso principal a la represa Itaipú. La inusual manifestación involucra a ex obreros de empresas contratistas de la entidad binacional que reclaman una serie de beneficios que estaban previstos, pero no percibieron, según aseguran. Son 25 los crucificados, mientras otro grupo iniciaron huelga de hambre. Muchos son personas de la tercera de edad.   

La medida de fuerza se inició el lunes  y es por tiempo indefinido según señalan.  Responden a Coordinadora de extrabajadores de Itaipú Binacional y las empresas contratistas, que según dicen, son más de 8 mil en todo el país.

Se reclama vale de alimentación, adicional regional (desarraigo), anuenio (adicional por antigüedad), adicional de 66% sobre salarios de vacaciones, productividad del 4% y participación por lucro.

Se trata de una lucha que lleva más de 20 años y que originará la huelga de 1989 que dejo como saldo dos muertos. Entonces se logró parte de los reclamos, otras sigue pendientes de cumplimiento esta la fecha.

Los extrabajadores denunciaron a Itaipú, luego de descubrir que nunca recibieron beneficios laborales, incumpliendo un protocolo laboral internacional. Según la denuncia, la empresa debe pagar más de 3 millones de guaraníes por mes de trabajo (desde 1980) a cada exempleado, como lo hicieron con los obreros del lado brasileño.

El protocolo de trabajo y seguridad social para la construcción de Itaipú fue firmado por los gobiernos paraguayo y brasileño.

Este acuerdo debía garantizar el mismo trato para los trabajadores de ambos países, y la binacional estaba obligada a cumplirlo, aunque no lo hizo.

Según el documento, la Itaipú debió pagar desde la construcción de la represa 5 beneficios, adeudados actualmente a los trabajadores, en concepto de vale de alimentación, aumento del 1 por ciento de salario por cada año de antigüedad (anuenio), 4 por ciento de aumento sobre el salario por productividad por año, 66 por ciento de adicional por vacaciones, y 13 por ciento por mes por adicional regional o desarraigo, además de participación por lucro.

Las empresas de Itaipú, ya sean administrativas o de construcción de represas, carreteras, aeropuertos, viviendas, etcétera., no pagaron estos compromisos a los trabajadores de las diferentes áreas.



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