Ex empleados de Itaipú se manifiestan y exigen cobro de beneficios no percibidos

Ex obreros que trabajaron en Itaipú, de forma directa o a través de empresas contratistas, exigen el cobro de beneficios laborales que nunca recibieron. Se trata de una lucha que lleva más de 20 años y que originará la huelga de 1989 que dejo como saldo dos muertos. Entonces se logró parte de los reclamos, otras sigue pendientes de cumplimiento esta la fecha.

Se reclama vale de alimentación, adicional regional (desarraigo), anuenio (adicional por antigüedad), adicional de 66% sobre salarios de vacaciones, productividad del 4% y participación por lucro.

Para este domingo se espera la llegada de ex obreros de todo el país.  Para este lunes se anuncia una gran huelga, con  más de 6 mil personas.  Los miembros de la Coordinadora de Ex Obreros de Itaipú y  Empresas Contratistas, lograron dialogar con el actual director de Itaipú, Franklin Boccia,  a quién plantearon el viejo reclamo. 

Incluso se llegó a conformar una mesa de trabajo de donde salió, a sugerencia de la misma Itaipú, una planilla que los huelguistas la completaron y entregaron al mismo Boccia el 25 de Octubre del año pasado.  Igualmente fueron entregados todos los documentos relacionados a la vinculación laboral de los manifestantes y la binacional y hasta el momento no han obtenido ninguna respuesta.   

ANTECEDENTES.

Los extrabajadores denunciaron a Itaipú, luego de descubrir que nunca recibieron beneficios laborales, incumpliendo un protocolo laboral internacional. Según la denuncia, la empresa debe pagar más de 3 millones de guaraníes por mes de trabajo (desde 1980) a cada exempleado, como lo hicieron con los obreros del lado brasileño.

El protocolo de trabajo y seguridad social para la construcción de Itaipú fue firmado por los gobiernos paraguayo y brasileño.

Este acuerdo debía garantizar el mismo trato para los trabajadores de ambos países, y la binacional estaba obligada a cumplirlo, aunque no lo hizo.

Según el documento, la Itaipú debió pagar desde la construcción de la represa 5 beneficios, adeudados actualmente a los trabajadores, en concepto de vale de alimentación, aumento del 1 por ciento de salario por cada año de antigüedad (anuenio), 4 por ciento de aumento sobre el salario por productividad por año, 66 por ciento de adicional por vacaciones, y 13 por ciento por mes por adicional regional o desarraigo, además de participación por lucro.

Las empresas de Itaipú, ya sean administrativas o de construcción de represas, carreteras, aeropuertos, viviendas, etcétera., no pagaron estos compromisos a los trabajadores de las diferentes áreas.

La coordinadora de rabajadores de Itaipú y empresas contratistas nuclea a unos 8.000 exempleados, aunque sería 40 mil el total de obreros afectados.