Se levanta huelga de funcionarios de Tesãi

Luego de 47 días se restablece la paz laboral apelando al diálogo constructivo entre las partes

El Acta de Acuerdo para el levantamiento de la medida de fuerza fue firmado en Asunción con presencia de representantes de la Fundación Tesãi, dirigentes gremiales e integrantes de la Comisión Negociadora del Sindicato de Conductores y Servicios del Alto Paraná (SICONAPS), representantes de la Itaipú Binacional y la Central Unitaria de Trabajadores-CUT. 

Luego de 47 días de huelga, las partes involucradas lograron conciliar posiciones que permitirá armonizar intereses laborales para el estudio y análisis de algunos puntos solicitados por los trabajadores; motivo por el cual el acuerdo alcanzado quedo refrendado de la siguiente manera, estipulando las siguientes condiciones.

-Con respecto a la solicitud que guarda relación a los salarios y haberes caídos durante la medida de fuerza, se deja constancia de que los mismos fueron reconocidos y abonados plenamente. En caso de existir algún reclamo puntual, será atendido por la Gerencia de la Fundación Tesãi.

-Las partes acuerdan que no habrá con posterioridad al levantamiento de la medida de fuerza, ninguna persecución contra los huelguistas. 

-Se acuerda el retiro de todas las denuncias planteadas en el ámbito administrativo y judicial que guarda relación con la medida de fuerza, a excepción de las que afectan a miembros del Consejo Directivo de la Fundación Tesãi. 

Sobre el punto, los dirigentes sindicales solicitan a los representantes de la Fundación mediar ante los miembros afectados de dicho colegiado, para que los mismos desistan de las acciones instauradas a los efectos de recomponer la armonía laboral. 

-Con relación al artículo referente a cargos y salarios del Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo (CCCT) que afecta a los trabajadores del Convenio Social se proseguirá con el estudio que está siendo llevado a cabo en conjunto por el Departamento de Desarrollo Humano y SICONAPS, cuyo resultado será elevado a consideración de Itaipú, para su inclusión en el presupuesto del ejercicio 2022. 

-Con referencia al Auxilio de Alimentación, contemplado en el Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo que afecta a los trabajadores del Convenio Social, se acuerda incrementar el valor del mismo a Gs. 400.000 (Cuatrocientos Mil para cada trabajador) que será abonado con el salario del mes de julio/2021.

-En cuanto al acompañamiento del Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo que afecta a los trabajadores del Hospital del Área 2 y del Convenio Social asociados al Sindicato SICONAPS será activada una mesa especifica de acompañamiento con representantes del mencionado Sindicato y la Gerencia Ejecutiva de la Fundación Tesãi cuya primera reunión está fijada para el 2 de agosto a las 15:00 hs. 

-Con respecto a la solicitud de los profesionales afectados al Convenio Social las partes acuerdan que realizarán un análisis conjunto de la situación relacionada con los honorarios de los mismos. Dicho análisis se efectuará, caso por caso a los efectos de lograr un equilibrio razonable. 

Por el Sindicato de Conductores y Servicios del Alto Paraná firmaron Ramón Barboza (Secretario de Actas), Edgar Domínguez (miembro de la Comisión Directiva) y Mariano Caballero (Secretario Gral. Interino), por la Fundación Tesãi el Dr. Mario Báez (Gerente Administrativo) y la Lic. María Alejandra Castillo (Gerente Financiera), por la Itaipú Binacional, el Abog. Nelson García de Zúñiga, (Asesor del Director General paraguayo de la IB designado a la mesa de negociaciones), Pedro Giménez Abraham (Departamento de Patrimonio) y Graciela Centurión Galli (jefa del Departamento de Beneficios), ambos designados por el Director Administrativo Ejecutivo de la Itaipú Binacional Econ. Alberto Cabrera Villalba.  

Por la Central Unitaria de Trabajadores-CUT estuvo Jorge Alvarenga y Aldo Snead Villasanti, miembro de la Comisión Directiva (CUT).